🏪Sanciones internas NEGOCIOS

Todo empleado de negocio comienza su legajo con 100 puntos. A medida que se cometen faltas, estos puntos se verán reducidos, lo que puede afectar la carrera y el desempeño dentro de la facción. A continuación, se detallan las sanciones correspondientes, clasificadas en leves, moderadas y graves, según la gravedad de la infracción.

Importante : Las sanciones pueden ser acumulables según el criterio de cada jefe.

Leves (L): Se restan 15 puntos.

• No registrar entrada o salida en la bitácora.

• Uso incorrecto del uniforme o vehículo.

• Estar en servicio si el negocio no está abierto.

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Moderadas (M): Se restan 25 puntos.

• No seguir protocolos de seguridad o atención al cliente.

• Uso indebido de vehículos del negocio.

• Conflictos no resueltos correctamente.

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Graves (G): Se restan 50 puntos.

• Realizar actividades ilícitas o portar armas en servicio.

• Reincidir en faltas graves.

• Abuso de poder o explotación de empleados.

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Nota: Los empleados de negocios pueden ganar puntos adicionales al mostrar determinadas acciones, estas son:

• Mantener un desempeño destacado durante un largo periodo de tiempo.

• Tener buena actitud frente a los clientes.

By Moricienta🦋