Sanciones internas NEGOCIOS
Todo empleado de negocio comienza su legajo con 100 puntos. A medida que se cometen faltas, estos puntos se verán reducidos, lo que puede afectar la carrera y el desempeño dentro de la facción. A continuación, se detallan las sanciones correspondientes, clasificadas en leves, moderadas y graves, según la gravedad de la infracción.
Leves (L): Se restan 15 puntos.
No registrar entrada o salida en la bitácora.
Uso incorrecto del uniforme o vehículo.
Estar en servicio si el negocio no está abierto.
Moderadas (M): Se restan 25 puntos.
No seguir protocolos de seguridad o atención al cliente.
Uso indebido de vehículos del negocio.
Conflictos no resueltos correctamente.
Graves (G): Se restan 50 puntos.
Realizar actividades ilícitas o portar armas en servicio.
Reincidir en faltas graves.
Abuso de poder o explotación de empleados.
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